长去良庄慰问回来的路上,指示财政局给我们解决40万经费。在政法委郭书记的帮助下,县里又让组织人事部门给我们协调5个行政编制和20个事业编制。你是一员福将也是一个功臣,这次为局里立了大功。”
该争取的时候就要争取,韩博满是期待地问:“吉主任,我知道局里经费紧张,那40万我就不想了,编制能不能给我解决几个,同志们辛辛苦苦,我总得给他们点盼头,不然工作没积极性。”
要让马儿跑,不能不给马儿草。
再说联系领导就是分管领导,当领导不为部下着想,怎么树立威信。
吉主任权衡了一番,抬头道:“小韩,行政编制有困难,一是许多老同志不能再拖,二是良庄情况比较特殊,没派出所,只有你一个公安特派员,总不能再任命一个副特派员吧。事业编制我可以帮你争取两个,最多两个。到底先替哪两位同志解决,你的意见很重要,回去好好想想,想好给我打电话。”
总共两个编制,到底先给谁?
其实有没有这两个事业编制真无所谓,只要他们够努力,明年再搞搞模拟面试,通过公务员招考不是很难,支离破碎的梦境中,对考题有一点印象。
关键未来的事自己相信别人不一定信,太匪夷所思,他们不可能相信。
到手的才是真的,没到手的全是虚无缥缈。
要是先给小单解决,在别人看来肯定是任人唯亲。如果给其他人先解决,又会打击到小单的积极性。四个同志都很不错,韩博被难住了,赫然发现领导是不好当。细想起来,论资排辈不失为一个相对公平的解决办法。
请收藏:https://m.lt6.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)