上公司的门口,小唐今天是来值早班的,要求第一个到。
她以为自己已经到的很早了,却没想到,她嘴里那个年纪轻轻还在上学的大老板,比她还要早。
开了门,许安阳跟着小唐要进去,小唐忙道:“那个…你还是在门口等吧。这里有休息区,你毕竟还不是我们公司的员工,所以不能进来的。”
许安阳耸耸肩表示没意见,小唐进了公司后开始忙前忙后做一天工作的准备。
她还不忘给许安阳倒了杯茶,问许安阳有没有吃早饭。
“吃过了,谢谢。看来这家公司不错,从行政人员的水平就能看出来。”
“那是~我们公司可是人们说的独角兽公司,未来会上市的!不过…你要是做营销的话,可能…”
许安阳听出来小唐有话要说,道:“可能什么?做营销不好吗?”
要说人长得帅一点还是有好处的,比如说许安阳吧,长得帅气,穿着得体,气质出众,给人天然的亲切感。
所以才第一次见面,小唐就觉得有话可以和这个人说,实际上她连这人的名字都不知道。
其中自然有小唐涉世未深的原因,但许安阳的颜值气质也是很重要的。
试想换一个相貌普通,气质平平的人过来,小唐还会想着凑近乎吗?
人嘛,都是视觉动物,很正常的。
“做营销也不是不好,不过我们公司的核心还是做技术。技术人员的待遇和地位是最高的,公司也很尊重技术人才,挖了不少呢。相对来说,营销人员相对就差一些,流动性也比较大。”
许安阳若有所思。
之前安超汉阳的立足之本的确是技术。
许安阳也反复强调过,他们是技术公司,不是外卖公司。
后来公司接到投资后,许安阳有做过战略方面的调整,加大营销方面的力度和地位。
不过看起来在杭州分公司,效果并不明显。
果然,一个公司就像一个孩子,从出生时你带给它什么样的基因,后面想要扭转改变就非常困难。
许安阳一个不懂技术的人,却给安超汉阳种下了重视技术的种子,这是好事。
但公司在不同阶段有不同的目标,自然要有不同的手段。
营销,永远都是市场经济中的重中之重,任何发展壮大的公司都无法忽视的部分。
许安阳知道有很多技术、产品优秀的公司,因为没有好的营销而明珠蒙尘。
也有一些产品不怎么样,或者只是一般的公司,依靠营销逆天改命。
看样子,杭州分公司的公司文化,需要做一些小的调整才对。
小唐当然没想到自己的一番话会引起公司不小的变动,毕竟她眼里许安阳不过是个即将入职公司的新同事——她是非常希望许安阳能进公司的,这样可以提升一下公司整体的颜值水平。
作为互联网技术公司,点我网新老员工的颜值水平
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