姜余在李世林陪同下,参观了腾辉精工旗下的五大工厂。
这些工厂中,没有一个低于万人,且大多还都是本地人。
李世林的意思很明确,就是促进本地人就业,盘活华城县经济。
为此,腾辉精工还建立了一所大型的技工培训学院。
很多不愿意多读书的初中生就在这所学校学习专业技能知识。
姜余对此有些担忧,他问道。
“这么多本地人,你不担心他们出乱子吗?万一有人带头闹起来,咋办?”
华城人自古就有强烈的暴力倾向,姜余的担心不是没道理的。
李世林呵呵一笑,把自己的处理方案说了出来。
“担心肯定是担心的,但何秘书想了个好办法……”
“他要我们多建设一些体育场馆,比如足球、篮球馆等等。”
“我们腾辉和其他几个公司都会组建队伍打比赛,奖金也颇高,这么一来,那些荷尔蒙颇高的青年们就转移了注意力……”
“这些措施效果还是挺好的,遇到那些实在讲不清的,我们还设置了决斗场,让他们上擂台……”
“其实吧,这里绝大多数是本地人,都有共同语言,甚至有可能沾亲带故,很难发生武力冲突。”
“加上这里工资奇高,谁也不想无缘无故砸了饭碗……”
姜余有些惊讶,一个理工男管理企业,居然如此细腻。
“这里工人的平均工资有多高?”
李世林听到这问题愣了一下,然后才有些不好意思的说道。
“最近两年,家电和汽车销售火爆,我们这边的订单太多了,加班加点三班倒那都是正常操作。”
“每个人一个礼拜最少要工作满60个小时,平均月工资差不多有4000块钱。”
“他们每年还有个七天带薪大长假可以累积。”
姜余稍稍错愕了一下,最后也只是点点头,没说什么。
李世林私心肯定是有的,工资设定那么高,主要还是考虑带动这里的经济发展。
这样的工资如果放到珠三角,甚至是魔都,都妥妥的白领级。
华城人口众多,一个家庭几个子女都很正常,加上这又是全球垄断型企业,这工资没毛病。
桦国第一机械厂的平均月工资都达到了3000多,但他们的劳动强度真不如腾辉精工。
在CT机制造工厂,姜余看到了许多朝气蓬勃的年轻人,基本上都没超过30岁。
听他们口音,基本都是外地人,本地人反倒很稀罕。
“姜董,这个行业的利润是高,但对员工素质要求太高了,不管是安装调试、沟通培训等工作,都要用到太多的专业知识,而且还要请翻译。”
“原本以为是高科技行业,所需的人力资源不多,哪知道比制造航发还麻烦……”
“所以,我不得不在全国大量招聘相关的人才……”
李世林说起这个事,就满肚子抱怨和牢骚。
请收藏:https://m.lt6.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)