种比较疏忽的状态，如果提前得知了老板到来的情况，自己一定要在合适的时间在门口等候来表达着自己对于老板的尊重。

　　“不用那么客气，我就正好没什么事情就顺路过来了，你先忙你的，我在这里先坐一会儿，等你忙完了咱俩再聊天，我看你现在桌子上积压的工作也挺多的。”

　　顾城的神情倒是比较和蔼的，而且自己对于这种形式的表面工作也没有那么的在意，到达自己现在的阶层，已经对这种事情有一种见怪不怪了，而且相比于那种形式化的动作，自己还是更比较喜欢那种比较随意的相处状态。

　　听完了老板的话之后，吴清瑞莫名的有些尴尬，因为其实在一些专业的职场人士眼中，每个人在规定的时间点都会有本身需要忙碌的事情，而你本身积压了一些事物的原因，就是因为你在其他时候可能没有出现在自己的工作岗位上，也是自己工作能力比较低下的一部分表现。

　　但是身为公司的负责人，他需要插手管理的事情远比想象的更加的忙碌，很多普通的员工可以按部就班只做自己分配的工作，但是作为负责人的自己需要经常去不同的公司进行出差，同时商议之后的合作事项，也有很多的会议和合同需要签署出席商议，在这些事情上面浪费了太多的时间，其他的文件可能就会处理的，耽搁了一些，这也是没有办法的事情。

　　当然也有一些比较简便的工作，那就是把一些小事情的处理权利下放到各部门主管的手上，之后自己只需要在大方向进行把控就已经足够了。而吴清瑞对于这种工作方式也是比较认同的，但是正是因为这家公司刚刚起步，所以很多事情以及部门融合的并没有那么的融洽，所以才会如此疲惫和辛勤的繁忙。

　　虽是如此，但是在一些老板和上层人士的眼中，他们不会在意你工作的态度，以及在其中付出的努力到底有多么的大，他们只关心整个公司运转的十分顺畅，到底有没有做出成绩来，以及整个公司最后给出自己的结果和答案，而公司之所以部门与部门之间的融合没有那么融洽，也就是自己这个管理者的能力缺失，所以想到这里的时候，他还是神情稍微有些尴尬和无奈的。

　　人身处在不同的位置上面，需要肩负的职责和看到的东西本身是不一样的，索性顾城并没有任何想要责备对方的意思，而是坐到一边的沙发上，顺手从书桌上面拿起了一本，翻了一些的书籍，一边翻阅着，一边寻找着一个舒适的坐姿。

　　而吴清瑞把倒好的温热茶水放到对方的面前之后，看到对方确确实实是准备等待自己处理完毕再进行交流，也只能够无奈的回到了自己原本奋斗的工作岗位上面，只不过在处理工作的时候会或多或少地加快一些工作的处理速度，希望自己能够早点把这些积压的事情给处理完毕，然后抽出时间来跟自己的老板进行交流和汇报。

　　所幸这些其他的事物虽然看起来比较庞大和繁琐，但是有了经验处理起来还是比较快速的，很多东西只需要给出一个相应的批复，就能够顺畅的进行下去，在娴熟的工作处理状态中，自然变得十分的简单，大概只用了十几分钟的时间，原本摆满的桌面很快就变得整整齐齐，而这些批复的文件也通知了相应的秘书和助理，分发到原属于各个部门管理者的手上。

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