张三慎说道:“我也是刚到凤泉不久,但已经对副职们的工作状态有了初步的了解。不知道云都即将调整谁的职务?我也好就事论事的从工作角度出发,谈谈个人见解。”
“具体调整谁,会议还没有研究,你就按照你的了解,觉得谁留下利于工作,谁走了比较合适谈谈吧。别有什么顾虑,虽然这次谈话是黎总经理授意的正式谈话,但结果却是只有咱们两个知道,如何综合汇报我心里有数的。”刘清亮少有的做出了模棱两可的态度。
张三慎也不再询问了,慎重的想了想说道:“对于凤泉分公司现有领导的人选问题,云都一定比我这个没有上任多久的一把手了解得多,如何调整也必然十分合适。我就谈谈我个人理解供公司参考吧。对于副职们的配合情况,我跟涵宇同志也做过一次简单的沟通,我们都觉得大部分的对工作是很认真负责的,也做得十分称职。现阶段出现问题的第一个人选,就是运营官副总赵元素同志。
这个同志,领导您可能知道,是赵培年同志的公子。下去挂职可能就是为了过渡一下,获取升迁必备的工作经历。据我观察,他的心根本就没有沉下去,工作浮漂敷衍,分管计划工作之后,大撒把给主任李辉,只知道吃喝玩乐混日子,导致工作大幅下滑,很可能就会拖后腿。
对于这个同志,不知道公司上有没有调整的考虑?如果有就赶紧让他走吧,省的留在那里被检举出什么问题来不得不处理,可就辜负了他父亲培年同志的苦心栽培了。如果云都没有调整他的意向,我接下来会跟培年同志沟通一下,彻底让这个年轻人接受点教训,改改他的浮夸作风不可。”
刘清亮听的缓缓点着头,看张三慎说完了就说道:“你说的情况云都会考虑的,还有别的同志有什么问题吗?比如说陈铁山同志?”
张三慎坚决的摇头说道:“我看到影响工作的就只有赵元素同志一个人。就算是赵元素同志,也是太年轻了,提拔的太顺利了,被这种假象迷惑住了眼睛,觉得工作无非就是他布置下去下面干干就行了。结合他父亲教育一番,也未尝不能让他改变作风变成一个好同志的。别的同志我看都挺称职的,我没什么个人意见。陈铁山同志,在我去了之后还没有涉及人事调整这一块工作,也看不出他个人能力有什么问题。当然,公司上如果已经做出了衡量决定调整,我绝对配合没什么个人看法。”
刘清亮说道:“陈铁山同志工作能力没问题,不过云都决定把他调整到更重要的岗位上去。如果把甄虹颜运营官身边的孙天生同志换过去给你,你有意见没有?”
“没有。”张三慎回答道。
“那好吧,三慎同志,只要你没什么意见,接下来就要
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