功的领导下属,居然是一门十分深奥的学问了,而他之前仅仅把工作重点放在如何提高各项工作的数据上面了,对这项最重要的打基础工作却彻底忽略掉了。
现在想想,如果最基层的员工素质不抓上去,就算是成绩出来了,天知道是怎么弄出来的数据,万一出现像吴克涵这样无法无天的狂徒弄虚作假留下隐患的话,那可是多少成绩都无法弥补的啊!
他默默地思考着,从吴克涵的问题又想到了李梧桐这个人,这个女同志从一开始出现在他的视野里,居然是他为了平衡刘涵宇的情绪而特意“施舍”给她的几个名额,当时在他的脑子里考虑的仅仅是权利平衡,根本没意识到他的一念之仁居然会造成今天这样的恶果,更加说明了刘涵宇这个女同志是没有知人善任的能力的,她用人的唯一标准恐怕就是他今天开导她的那一番话里的“小圈子”。
她那时候对他依旧是怀有一种很浓郁的对抗情绪,并在这种情绪的误导下,在任用员工上唯一的标准就是是否能够跟她保持绝对的一致,壮大她的势力范围,增强她在主要问题上的话语权,而对所任命的员工,本身是否符合那个职位的标准则彻底的忽略掉了!
李梧桐这个女人从拔苗种树的行为看来,就能看出她是一个极度急功近利的女人,更加急于用成绩来向他这个总经理证明她的能干,而且她在被任命之后,就跑去跟他套近乎,看来人品也很有左右逢源的问题。而刘涵宇居然会被这样一个女人所蛊惑,也只能说她的运营官当的还是太幼稚了。
如果李梧桐仅仅是左右逢源油滑了点,或者是急功近利钻营了点,这也都不算是职场上的致命弱点,毕竟在这个领域里,想要站稳脚跟必须有自保的能力,而自保的最好手段就是博得领导的赏识跟干出最好的成绩,所以这女人前期的行为也算是无可厚非。
可是今天呢?李梧桐作为一个女下属,那么露骨的对他进行了暗示,表明他只要愿意,她随时都可以给他进行全方位的特殊体验,那么,就足以证明这个女人的德行也有问题了。
可是张三慎为什么当时没有翻脸呢?因为他当时就想到了他现在的身份虽然官不大,但足以左右得了李梧桐的祸福荣辱,这女人的目的不外乎是想借他上位罢了,他其实是打算就此忘记这件事,之后冷淡这女人一段,她也就明白不可为而退却了。
但此刻,联系到种种迹象,张三慎就不得不慎重的面对这个严峻的问题了。
李梧桐的事情还没有想出该如何处理,刘涵宇那张离去时娇憨的脸就又出现在他脑海里了,是那么的挥之不去,顽强之极。
“唉!该不该一概的严词拒绝,了断这些女人的痴心妄想呢?”他轻轻的自言自语
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