三天后,柳是如坐在办公室,感觉很好。
田芳有些情绪,被他训了一顿。
起因是段有义召集纪检监察会。段有义扫了一眼,见田芳没有带笔记本,训斥道:
“你为什么不带笔记本?”
田芳愣了一下,沉着脸去取来笔记本坐下。
她自从当上监察室主任以后,俨然厅里的女王,到处巡视,除了厅级干部的办公室外,其他办公室,她随时推开门一看。别人就吓得身子一怔。
即使你没有外出,坐在那儿看报纸也不行。她理由多多,总是要训斥别人一顿才舒服。
现在,活生生被这新来的三十多岁的段有义当着众人的面斥责。她一肚子不高兴。散会后就跑到柳是如这里来投诉。
说段有义是个愣头青,不配当领导。可以批评其他干部,但批评我这个二把手(纪检监察室的二把手),完全不懂工作方法。
要柳是如对段有义加强教育。
柳是如发现,这个段有义对自己非常恭敬。每次发烟,段有义都是弓着身子来点火。而这个田芳呢。好多处长都反映她抓纪律抓得太过分了。
借着这个机会,他也要敲敲田芳,便沉着脸说道:“他错了嘛,你作为纪检监察室的二把手,要主动维护领导的威信嘛。
你看皓明同志刚开始,也是什么都不报告,现在好多了,态度谦虚谨慎。你自己要多反思。”
把田芳训了一顿,乔迈过来说:“全厅有3名同志参与文艺处副处长竞聘,这件事应该早一点搞了。”
柳是如说:“明天上午吧,我没有会议。通知皓明同志也参加。让他看看,谁上谁不能上
以便他摆正自己的位置。文化厅是一个集体,重大事情都是集体研究做出决定。”
乔迈说:“好,我现在让人事处做准备。”
柳是如就是要陆皓明参加,让陆皓明知道,就算你分管文艺处,文艺处的副处长谁来当,你没有半点发言权,是我要谁当,谁就能当。
等乔迈走后,柳是如亲自给陆皓明打电话:
“皓明同志,明天竞聘文艺处的副处长,你还是要来参加。毕竟是你分管嘛。”
陆皓明接到电话,愣了一下,旋即回复道:“好,我来。”
“这就对了嘛,我上次在党组会上跟你说,我们要多沟通。所以,我还是很尊重你的。”
挂了这个电话,他又打肖歌的电话。叫他来一趟。
肖歌进来后,柳是如说:
“明天上午九点,文艺处公开竞聘副处长,通知所有处级干部参加,特别是党组成员一个也不能少。”
次日,公开竞聘在三楼会议室举行。
厅级领导坐台下一排,其他同志从第二排开始坐起,一直坐到第五排。
柳是如上台讲话。无非是这种公开选拔干部的方式好,以后要形成制度,目前是部分岗位拿出来竞聘。以后要做到所有岗位都通
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