伙的,一分钱都不用掏,直接拿三四成的干股,人家看中的就是他们手里的技术。”
集团总经理办公室里,临一机公司现任总经理顾佳成一脸沮丧地向唐子风报告道。
“这不是好事吗?”唐子风笑嘻嘻地应道,同时用手指着对面的沙发,说道:“老顾,别急,坐下说。”
顾佳成一屁股坐下,脸上却丝毫没有轻松的表情,他说道:“这25个人,都是各个车间里的技术尖子呢。这也是肯定的,如果不是技术尖子,人家怎么会花这么大的本钱去挖他们呢?他们这样抬腿一走,可是我们的重大损失呢。”
“损失能有多大?”唐子风问。
“这个……,反正是挺大的。”顾佳成有些语塞了。损失这种事情,怎么定量呢?唐子风好歹也是临一机的前任领导,总不能理解不了这个问题吧?
唐子风问:“走了这么25个技术尖子,各车间里的生产任务还能保证完成吗?”
“想想办法,应当还是能够完成的。”顾佳成说,“唐总你是知道的,我们临一机这些年一直在延续你和周厂长当初搞的‘临机大匠’制度,车间里学技术的风气非常盛,技术尖子很多,走掉这么25个人,……呃,其实影响也不是特别大。”
说到最后的时候,他的语气有些虚了。一个月之内有25名技术尖子离职,的确是让他吓了一跳,但现在被唐子风一提醒,他才回过味来,临一机的技术尖子有好几百,还有一些工人没有被列入技术尖子的范畴,其实并不是技术不够过硬,而是因为前面技术更过硬的人太多,相比之下显得弱一些罢了。
走掉25名技术尖子,顾佳成完全可以从下面再发掘出一批新的技术尖子,临一机的生产并不会受到太大的影响。甚至于,由于这些有头衔的技术尖子离开了,空出了位置,还能激发起其他工人学技术的热情。
这些年,机床生产技术的进步是非常快的,各种新设备、新工艺不断出现,原来的那些技术尖子,年龄已经有些偏大,过了能够快速接受新技术的阶段,逐渐成为新技术应用的障碍了。让这些人离开,换一批年轻人上来,对企业甚至是一件好事。
想明白这点,顾佳成便有些尴尬了。自己觉得火烧眉毛的事情,让唐总一说,才发现其实并没有什么了不起的,自己是不是显得太不稳重了呢?
唉,亏自己都是奔五的人了,在这样一个刚30出头的集团总经理面前,还显得那么幼稚,真是丢人啊。
不过,话又说回来,像唐总这样妖孽的年轻人,又能有几个呢?整个临一机,不,应当说是整个临机集团,谁敢不服唐总?
在唐总面前丢人,不丢人!
“其实吧,如果光是走了这么25个人,我倒也不太担心。”
顾佳成开始给自己找台阶了,他说:“我担心的,是其他职工也跟着学样。技术处有个前年来的大学生,搞自润滑导轨有一套,我们本来打算再培养培养,就由他牵头,搞我们的自润滑导轨开发。结果,他被他过去的同学拉去创业了,准备在园区里开个公司,专门做自润滑导轨。你说,这不是拆了咱们的台吗?”
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