周衡只是呵呵一笑。唐子风那点小心眼,周衡岂能看不出来。他说道:“刚才那些,我也只是向你通报一下。昨天和谢局长通电话的时候,我已经替你表了态,说你愿意留在临一机,帮助临一机彻底脱困。谢局长让我代他转达对你的口头表扬,还说今年局里会给你报一个机械部的先进工作者。所以,你就安心工作吧。”
“呃……”唐子风无语了,说好的让自己选呢?怎么二话不说就把自己给套路了。
老周,你变了!
唐子风想大声地对周衡喊道。
周衡却是不在意唐子风的腹诽,他这样替唐子风做决定,其实也是为唐子风的前途谋划。唐子风过去大半年的确是做出了一些成绩,但其中偶然性的因素也很多,并不能服众。如果就这样回去,这些成绩很快会被人忘记,唐子风在副处级的位置上恐怕就要盘桓很多年了。
如果把唐子风留下,让他再干两三年,把临一机做成一家明星企业,则他的成绩将会极其耀眼,未来就能够一帆风顺。年轻人留在基层多工作两年也算不上是什么艰难的事情,用两年时间换未来的长远发展,有什么不好呢?
既然自己做得没错,周衡自然就不用在乎唐子风心里怎么嘀咕了,他说道:“小唐,既然决定了要留下来,那么咱们就该做个长远的谋划。现在临一机的财务状况不错,职工们的心气也很高,你觉得,咱们下一步该做些什么?”
“搞技术开发。”唐子风毫不犹豫地说。这其实是他早就想过的,即便周衡不来找他,他也会主动向周衡说起。他的心思和周衡差不多,那就是既然打算在临一机再干几年,就得做长远打算。靠抖小机灵赚钱,只能是权宜之计,要想可持续发展,只能是靠技术实力。
临一机作为一家老牌企业,技术底蕴是足够丰富的。但当前技术发展十分迅猛,仅凭吃老本,是吃不了多长时间的。最典型的一个方面,就是临一机在数控技术上远远落后于国外企业,虽然有432厂的协助,但别人的技术毕竟就是别人的,不如自己的技术用起来那样得心应手。
没有数控技术,在未来的市场上就根本没有竞争力。唐子风就算是个技术盲,也非常清楚这一点。
“几个方面。”唐子风说,“第一,我们必须建立自己的数控技术研究中心,招募至少100名电子工程师,争取三年之内摆脱对432厂的技术依赖,把432厂变成咱们的附庸。”
“口气不小。”周衡笑着评论了一句,不过还是在自己面前的笔记本上记录了一笔,同时说道:“关于搞数控技术这个问题,老秦也打过一个报告,不过他的气魄没你大,他只是提出要搞一个3、40人的团队而已,你一张嘴就是100人。”
“100人还不够呢。”唐子风说,“国外的机床巨头,研发人员和生产人员的比例可以达到1比1,甚至是2比1。人家的核心能力都是在设计上,机床配件全部外包,自己只做最后的总装。咱们技术处才200多人,加上各车间的技术力量,技术人员也不到400人,不到职工总数的1/10,这个比例太低了。”
“饭得一口一口地吃,咱们以往一贯是重生产、轻研发,所以工人的人数比例高,也是难免。不过,技术队伍的建设也的确是要提上日程了。”周衡评论道。
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