第二天,八月十六日,老板第一次主持召开了专项务虚会,主要内容是谈道南如何发展,毕竟这是当务之急,用老板的话来说就是“时不我待”!要紧抓每一分每一秒搞经济发展。
老板开头就说:“今天把大家叫过来,主要是想谈谈道南如何发展问题!我想请大家畅所欲言,谈谈各自的想法。”
“首先,请大家看看兄弟省份的发展脉络和发展理念,这些是我们的政研室收集整理的材料,大家看看!”老板说完,会议室大屏幕上出现了相关材料投屏。
大家看了一会后。
接着美芳常务副说:“我觉得道南可以利用辖区内的多所大学来做文章,引进大批量高层次人才,有了人才,才好谈发展!比如叶书记的秘书小王,就是通过人才引进到我们道南的!”接着我周围的工作人员都看了看我,把我看得脸都红了!
毛明说:“我同意美芳同志的意见,近几年全国各地到处都在打人才争夺战,谁抢到了人才,谁就拥有了发展的主动话语权,但现在的问题是,主要的人才还是聚集在北上广等一线城市!你看我们道南,别说其他的,体制内,还是以二三本学生为主;哪怕就是高校,知名大学的人才也少,要引凤凰来,必须铸好巢!比如我们可以加大人才补贴,我们自己勒紧裤腰带过日子…”
毛明说完,老板点了点头,接着说:“说的不错,人才是发展的第一要义!那等我们班子成员的最后一位同志,也就是科j部的吴婧同志到任后,再行具体的细则方面的东西,今天主要是定调子。”
罗云说:“道南有先天优势,就是美芳同志说的大学多,可是,我们大学的质量不高,但仍然不能放弃这部分学生,要把他们先留在道南搞发展,只有他们留下来了,我们才有信心留住其他高校的人才,我觉得我们有必要拿出一部分关键岗位,来面向清北、复旦、浙大等知名高校定向引进一批学生,作为试点,摊子要比前两年铺的大,最好到一些国企科研单位以及学校去!提供充足的经费支持和绝对的生活保障!”
老板来兴趣了:“继续说说。”
罗云接着说:“我觉得首先,兴建与国际化接轨的人才公寓,住房是头等大事,公寓按学历层次分摊面积,但必须做到隐私,现在的年轻人,都要谈谈恋爱,总不能让他们为谈个恋爱东奔西跑;其次,提高待遇,可以采用省财政和单位结合的补贴方式,我们随便哪里挤一挤,这钱就出来了;最后,还要有充足的人文关怀,要让人才来了就不愿走,同时加强政策的监督执行,而不是说一套做一套,我觉得这样多措并举,人才肯定能引得进、留得住。”
说完,老板带头鼓起了掌,很多政策的制定,其实就是在这种
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