给我对应的职位和待遇。我不是普通的应届毕业生,你们不能就这样随随便便的糊弄我。”
“糊弄?”贺罡收起脸上的笑,神情逐渐变得冷肃起来。他用手指点了点摆在桌上的那份个人资料:“好吧!那你说说,什么样的条件,你才觉得满意?”
李宽云仰起头,丝毫没有畏惧的表情:“至少应该是公司中层管理职位,才能配得上我这么多年的学习和努力。我要求至少得到一万元以上的月薪,另外每年还有三十天的带薪休假时间。”
贺罡把身子后靠在椅子上,冷冷地问:“还有吗?”
李宽云平静地回答:“目前就这些。”
“有自信是一件好事。但是我不明白,是谁给了你如此强大的自信?不……应该说是狂妄。”盯着对面这个如同骄傲天鹅般的年轻人,贺罡毫不客气地说:“一万元的月薪不是不可以商量,中层管理职务我也并不吝啬。三十天的带薪休假要求合情合理,毕竟人人都想把生活安排的更加丰富多彩,让工作与休息契合得恰到好处。但是我想问一句:在你得到这些东西的同时,你能给公司带来什么呢?”
“我给你算一算,实发给你一万元的薪水,其中包括了必须上缴国家的税金。这部分钱是公司帮你出的,而且还要根据你当月所得奖金的具体数量有所增加。安排岗位得看两方面,一是公司的具体需要,二是你有没有这个能力。”
李宽云打断了贺罡的话,他态度强硬:“我是学生会副主席,我有着很强的组织管理能力。”
“很好!我现在就给你安排一个任务。”贺罡说话的速度非常快:“我手上现在就有一个问题需要处理。南源食品厂有一款休闲零食想要进入我们超市销售。麻辣豆腐干,有三种口味。他们要求的最低零售价是每公斤十五块钱,但是我们只能给他们十三块。让价浮动不能超过三毛钱。如果你能说动南源食品厂,让他们接受我们开出的价格,那么我可以凭着你带回来的商业合同,让你担任青灵集团泽州分部的销售副主管。”
一股红色爬上了李宽云的面颊,然后在莫名的白色与青色之间不断改变运行方向。从他脸上紧绷的皮肤看来,他正在暗暗咬着牙齿,努力控制情绪,过了好几秒钟才张开嘴:“我是来应聘管理职位,我在大学的专业也是经济管理。”
贺罡平静地注视着他:“也就是说你不能胜任这份工作?很遗憾,这恰恰是我们公司对管理人员必备的考核项目之一。如果连底层的基础工作都做不好,还谈得上什么管理?”第五百九五节职位与选择
这些话其实很普通,也很正常。贺罡在贺家有过悲惨痛苦的经历,他很清楚语言杀伤力能够对一个年轻人产生什么样的后果。说这些话的时候,
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