发表意见:“我赞同你的做法,只要是对厂子有利的事情,咱们每个人都应该支持,如果没有那个能力,就应该被别人取代。”
既然牛大壮都这么说了,前他人自然也不会有异议。大家纷纷点头,对牛大壮的话表示赞同。
牛小强嗯了一声:“我想说的是,惩罚不是目的,而是想让各位产生一种压力,有压力才会有动力,只要你们这些管理人员以身作则,为了提高品质而积极行动,底下的员工们也会被你们带动起来,你们就是他们的榜样和标杆,希望各位都能发挥带头作用,把咱们厂经营的越来越好。”
牛小强说到这里稍作停顿,然后接着说道:“我总结出了一套专门针对普通员工的培训课程,这份文件后续我将下发给相关部门,今后各个部门的领导将每隔半个月对员工进行培训和教育,让员工们把质量问题时刻铭记于心,并且强化他们积极认真的工作态度,你们要明确的告诉员工,产品质量不是检验出来的,而是他们的生产环节确定的,检验只是一种督促的手段,真正要考的还是他们认真的工作态度。”
牛小强说到这里扭头看向牛大壮:“关于培训的事情,将由你跟王副厂长负责,他出差还没回来,等到他回来之后你再跟他进行商议吧。”
牛大壮点点头:“恩,我会跟他认真商议的。”
牛小强翻开了教材的第二页,接着往下说。
第天的课程上了一个半小时,八点半钟落下了帷幕。
牛小强提醒道:“我今天讲的内容有点多,除了品质的提升之外,还有管理方面的内容,希望大家回去后能够认真复习和思考,把我总结出来的中心思想全部落实下去,如果有什么不明白的地方,大家可以自行召开研讨会,互相交流看法和意见,好了,今天的课程到此结束,明晚七点咱们再继续上课,散会。”
众人纷纷拿着自己的笔记本离开,只有高德胜速度缓慢,看起来有点磨蹭。
牛小强一看就知道高德胜有事情想对自己说,他笑道:“高副部长,你是不是有什么话想跟我说?”
高德胜赶忙点头:“恩,有两件事,首先是关于采购的问题,我之前跟王会计说过,具体是这个样子的……”
高德胜把跟王小霜说过的内容简单的重复了一遍,最后询问道:“牛秘书,不知我的这个提议合不合适?”
牛小强点点头:“我觉得挺合适的,你现在是后勤部的副部长,自己看着办就行,当然了,在此之前你还是要征求一下孙部长的意见,如果她不同意,你再来找我商量。”
高德胜嗯了一声:“第二件事是……是……”
牛小强见他一副难以启齿的模样,忍不住笑道:“有什么话你尽管说,没必要不好意思。”
“好的,第二件事是我自己的私事,你也知道我们家的情况,光靠我一个人挣钱养家,日子过得非常艰难,所以我想搞点小买卖做。”
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