她就支持什么。
虽然于思梅故意弱化自己在最高管理委员会的存在感,但谁也没有真的不把她当成一回事。原因其实很简单:于思梅算是牛小强特地安排的监工,她存在的意义跟别人不同。
别看王小霜和牛秋香跟牛小强的关系更加亲近,但她们只有两个人,集团公司的事务不可能全都兼顾得到。王德水的关系网比较复杂,为人也比较圆滑世故。
只有于思梅的最为单纯,她跟厂里的任何人都扯不上关系,或者说跟谁都不熟。唯一比较熟的人就只有牛小强了。
牛小强当初之所以把她安排进最高管理委员会,本来就没打算让她处理公务,他真正的用意是让于思梅帮他把集团公司给盯着,具体来说是把集团公司的中高级管理人员给盯着。
一旦于思梅看到集团内部存在着什么不合理的事情,她就可以直接提出来,如果大家不把她说的话当成一回事,她就可以直接向牛小强汇报。
最高管理委员会一共只有四名委员,在这四人当中,每个人的工作其实都有分配。
王小霜主要分管财务,牛秋香主要分管政务,王德水主要分管生产,于思梅虽然并未被安排具体的工作,但她其实分管着人事。
不管在哪个单位,人事大全都是最为关键的一环。谁掌管着人事大权,谁就可以决定其他人的去留。于思梅被牛小强当成监工安排到最高管理委员会,该如何赋予她监工的权力呢?牛小强的解决办法非常简单,那就是让于思梅具有人事的审核权。
只要她觉得哪个管理人员不称职,她就可以直接提出自己的意见。于思梅一旦提出意见,基本就是定论,除了方东平和牛小强之外,谁都无法更改。
正因为如此,整个集团公司的人对她非常的敬畏。在这种情况下于思梅即便想要低调,也根本低调不了。
牛小强首先询问了一下于思梅对于神农制药厂未来发展的一些看法,这家企业是牛小强和于思梅联合创办的,在整个集团公司属于第二个元老级企业,成立的时间仅次于亚洲机械厂,比四季花露水厂还要更早建立。
于思梅早就不是当初那个啥都不懂的新人了,她对于市场行情和企业管理已经有了很深入的了解。面对着牛小强的询问,于思梅毫无保留地阐述了自己的见解。
牛小强一边听一边点头,等到于思梅说完,牛小强笑着赞许道:“于姐,你如今可是今非昔比了啊,对于市场行情了解的十分透彻,对于企业管理也是十分的在行,你刚才说的意见我觉得非常靠谱,过完年你单独拟定一份计划书,把你的想法全都付诸实施吧。”
于思梅刚才主要说了两个重点,第一个是扩大神农制药厂的产品种类,第二个是进一步加快销售渠道的建设。
她一看牛小强完全认同了自己的观点,不由得露出开心的笑容:“只要你觉得没问题就行。”
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