交所要亲近得多，大连交易所的总经理李宏文，还是黄氏国际的前总裁。
因此黄修远更加倾向于在大连交易所上市。
根据这一次的内部批文，大连交易所获得了股票交易的牌照，但是在2012年～2015年期间，最多只能上市10家公司，而且必须是矿业相关的企业。
看完文件后，蒋海霖直接问道：“老林，蓝星矿业打算还是按照之前的计划，上市10%的原始股?”
“嗯，10%已经非常多了，毕竟蓝星目前的总资产达到万亿，10%就是7600亿，发行100亿股，每股就要76元了。”
蒋海霖自然明白，蓝星矿业太庞大了，又是华元—矿石体系的重要核心之一，10%估计还有分批发售。
按照计划，蓝星矿业的上市流通股，分成两部分发售，一部分是内部认购或者奖励，一部分是随机抽取。
而这一部分股票，采用区别于A股的同股不同权。
但是大连交易所的股票，却有另一个硬性条款，那就是三年之内必须分红，而且分红比例不得少于当年净利润的20%。
从第四年至第十年期间，分红年份不得少于三次；从第十一年起，每年必须分红。
这样设计的目的，其实非常简单，那就是让股票回归本质，变成一直投资理财，而不是一种投机赌博的金融游戏。
只要分红足够多，又能够长时间维持，相信会吸引到不少长线投资的股民。
实际上蓝星矿业的盈利能力非常强，作为全球最大的矿业联合体，交易的矿石数量是非常惊人的，今年预计净利润将达到3500亿华元左右。
这个盈利规模，将随着全球经济的发展而提升，并且会维持很长一段时间。
而蓝星上市，对燧人系内部而言，也是非常巨大的利好，很多达不到配股要求的员工，可以通过内部认购的机会，很多蓝星矿业的股票。
同时对一部分有杰出贡献的员工，也可以奖励一部分蓝星矿业的股票，这个股票和虚拟股比较起来，好处是可以长期持有，还可以交易。
内部虚拟股既不能交易，也存在一定限期和一些限制。
这一次蓝星矿业的上市，算是给员工们一个机会，可以获得蓝星矿业的
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